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Campañas de evaluación
Rondas trimestrales: genera evaluadores por jerarquía, ajústalos y sigue el avance.
Rondas trimestrales: genera evaluadores por jerarquía, ajústalos y sigue el avance.
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El periodo manda: el reparto mira dónde estaba cada uno durante esas fechas, no dónde está hoy.
Asigna manualmente quién evalúa a quién (override sobre la jerarquía).
El mensaje lo lee siempre en el portal, junto a la evaluación.
Elige a quién se asigna esta evaluación y qué nivel de responsable la hace.
Estos empleados tienen varios responsables posibles (rol). Reparte a partes iguales por orden, o gestiónalos a mano con “+Añadir persona”.